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年末年始における年次有給休暇の取得促進について

 年次有給休暇に関しては、「ニッポン一億総活躍プラン」(平成28年6月2日閣議決定)において、「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられるとともに、地域ごとに夏休みの一部を他の日に移して学校休業日を分散化する「キッズウォーク」が平成30年度から開始され、子供たちの親も含め、働くみなさんに年次有給休暇を取得していただく取組みが進められているところです。
 平成31年4月1日からは、労働基準法が改正されたことにより、使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日時季を指定して有給休暇を与える必要があります。このため、厚生労働省では、年末年始における連続休暇の取得に向けた社会的気運の醸成を図るとともに、年次有給休暇の計画的付与などの促進を図るため、労使に対する働きかけを行うこととしております。

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問合せ先 京都労働局雇用環境・均等室(075-241-3212)

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